Erfolgskriterien vor dem Start festlegen
Formulieren Sie maximal drei Zielmetriken mit Ausgangswert, Zielwert und Messmethode, beispielsweise Zeitersparnis pro Vorgang, Fehlerrate oder Pipelinegeschwindigkeit. Klären Sie, wer die Daten liefert und wann. Verankern Sie eine kurze, gemeinsame Definition von Erfolg, die Führungskräfte intern weitertragen können, ohne zu relativieren oder zu verwässern.